为了提升农工党员整体素质，解决农工党员的结构性矛盾，农工党常熟市委严格程序，拓宽渠道，放宽视野，狠抓组织发展工作，取得了明显实效。

    一是组织谈话测试关。经入党介绍人介绍，并经该支部全体党员通过，向组织递交书面申请，并按规定对其进行组织考察、培养教育，确定为拟发展对象后，市委适时安排对其进行组织谈话。通过谈话，一方面对其进一步进行基本的统战知识、农工党党史、农工党党章的培训教育工作，同时，市委还将对其进行农工党党史测试，了解发展对象的入党动机。二是参政议政能力测试关。通过这一举措重点了解拟发展对象参政议政的基本素质和能力，为将来入党后增强市委参政议政的整体能力打好基础。三是中共组织意见测试关。拟发展对象培养教育期满，市委指派专人到申请人所在单位对其进行考察，征求所在单位中共党组织的意见，并与市委统战部沟通考察情况后，方才上报农工党市委审批。四是现实表现考察测试关。市委将通过走访调查，了解发展对象的政治表现、工作能力、人际关系等，对发展非公经济人士，主动听取社团登记部门和工商、税务、社会保障等部门的意见。通过各种考察，对入党积极分子进行最后把关，确保发展对象的质量。最后市委将作公示，将发展党员工作放在“阳光”地带操作。

    目前，市委已吸收了一批年纪轻、政治思想素质好、业务能力和参政议政能力强的新党员，为组织健康发展注入了新的活力，促进了农工党员和干部队伍的整体素质和社会形象的提升。(陈敏新)